Филтрирай резултатите
621-630 от 1000
13 стр.

Представяне на VMware България
Организационната култура представлява "Съвкупност от споделени убеждения и ценности, които формират смисъла на институцията за нейните членове и им предоставят правила за поведение в техните организации...
19 стр.

Стратегии за организационна промяна в бизнеса – намаляване на обема (downsizing)
Една от стратегиите за организационна промяна, водеща до по-висока ефективност, е намаляването на обема. В развитите страни тази стратегия през 90-те години на миналия век...
13 стр.

Стратегия за децентрализация
В настоящата курсова работа ще се направи анализ на данните в Стратегията за децентрализация...
12 стр.

Потребителското поведение – да купуваш, да имаш, да бъдеш
Игнорирайки факта, че потребителят се е превърнал в "господар на пазара" и пренебрегването на необходимостта от изучаването на неговите потребности, поведение и мотиви може да доведе до вземането на погрешни управленски решения...
12 стр.

Българските марки
Като обект на интелектуална собственост, търговската марка представлява отличителен знак, който идентифицира определени стоки и услуги, произведени или предоставени от физическо лице или фирма....
11 стр.

Избрали ли сте подходящите лидери
Обект на анализ в настоящата разработка ще бъде първата глава на една от книгите от поредицата на Harvard Business Review Press, а именно "Формирането на лидери". Тази начална глава носи името ”Избрали ли сте подходящите лидери?”...
13 стр.

Концептуална схема за стратегическо мислене в бизнеса и методи за изследване на конкурентоспособността
Нужно е обаче да се посочи, че конкуренцията е свързана и с конкурентоспособността на фирмата. Тя от своя страна, обхваща група от солидни икономически, социални - качествени характеристики, които дефинират нейното положение на определен/и пазар/и...
17 стр.

Самостоятелна работа по Теория на организацията
Трансформирането на организациите е едно от основните предизвикателства, пред които са изправени лидерите, за да бъде постигнато успешното реализиране на корпоративните цели...
8 стр.

Проектът "Балкан"
Откриването на даден проблем е първата, но не и последна стъпка за разрешаването му. В проекта "Балкан” след доклада на г-н Матеев става пределно ясно, че работата по проекта не върви гладко...
12 стр.

Управление на промяната
Казусът цели да разгледа промените, стратегиите и подходите за тяхното управление в сферата на корпоративния живот на дадената организация. Организационната промяна е свързана с прехода от настоящо състояние към визията, или желаното бъдеще...