Филтрирай резултатите
21-30 от 30
9 стр.

Възвращаемост на инвестицията в образование
Тема на настоящия текст е и срокът, необходим за откупуване на инвестицията ми в образователна степен бакалавър. За целта ще се спра на това какво е инвестицията в човешки капитал...
5 стр.

Управление на човешките ресурси - концепции
Развитието на концепциите за управление започва още от древността. Примери за това са висящите градини, пирамидите на Египет, градът на инките Мачу Пикчу....
17 стр.

Управление на човешките ресурси в организация
Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
3 стр.

Политики в управление на човешките ресурси
Някои хора навлизат по- бързо в работата, други по- бавно. Това не винаги се дължи на липса на професионализъм. По- често е резултат от личностни характеристики, ценности и нагласи...
20 стр.

Организация и обслужване на работното място в строителството
Работното място е елементарната структурна единица на предприятието, където са разположени изпълнителите на работата и съответното технологично оборудване....
10 стр.

Изследване и практика по управление на човешките ресурси
Обект на изследването: организация, в която са заети над 5 души персонал. Предмет на изследването: практика от основните области от управление на човешките ресурси в организацията, като се използват данни за 2008-2009г...
7 стр.

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси
Предмет на изследването: практика от основните области от управление на човешките ресурси в организация, като се използват данни за 2009-2010г....
5 стр.

Управление на конфликти в една организация
Какво е конфликт, начини за справяне с конфликтни ситуации, подходи, стратегии, ефект на критиката, теории за конфликта, жизнен цикъл при водене на преговори...
6 стр.

Управление на персонала
Културата на една организация е неин отличителен белег, изразяващ се във видими и невидими аспекти на фирмения живот. Тя може да се дефинира като съвкупността от ценности, споделяни от фирмените членове, развити в процеса...
4 стр.

Организационни структури за управление
Обособяването на подразделения (звена, дирекции, отдели и т.н.) изразява разчленяването на субекта на управление. Разчленените части се разполагат вертикално и хоризонтално