Филтрирай резултатите
241-250 от 1000
11 стр.

Корпоративният лидер

Лидери могат да се отличат и забележат във всяка област на човешката дейност. Представата на всеки за лидер е различна...
12 стр.

Функцията мотивиране. Мотивацията – същност и подходи за мотивиране на учениците

Основната цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. Това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане на целенасочени действия за тяхната мотивация...
11 стр.

Мениджмънт на знанието

Основни понятия. "Знание": разбиране, придобиване на практически опит; състояние на осведоменост за нещо или притежаване на информация; акт на разбиране: ясно възприемане на истина...
12 стр.

Проекции на ценностите и културите върху моделите на поведение

Курсова работа по кроскултурен мениджмънт МП Мениджмънт и лидерство в НБУ...
11 стр.

Контрол на критичните точки

Контрол на критичните точки НАССР описание на работниците и работата в кухнията и приготвянето на определено ястие...
14 стр.

Специфични измерения на лидерството в екипна среда

Лидерството за разлика от широко дискутираното ръководство в известна степен е неопределено в българската литература. Между двата термина има съществени различия...
31 стр.

Проектно и организационно-структурно осигуряване на управленския процес

Подходът за осигуряване на продуктивността, чрез ефективно управление на рутинните операции в устойчива организационна структура, не е в състояние да отговори на изискванията в среда с висока степен на неопределеност...
8 стр.

Креативност на лидерските екипи

За мен акто лидер на екипа е важно както работата да бъде свършена отговорно, прецизна и ачествено в нужните ни сроково, но така също и да не се натоварва емоционално екипа, тоест и личната удовлетвореност и мотивираност...
9 стр.

Лидерът, който ме поведе

Лидерство е способността на даден човек да оказва влияние, да мотивира и по този начин служители на компанията да са ефективни и допринасят за нейния успех...
11 стр.

Лидерите – архитекти на решения

Взимането на решение е един от основните елементи на управленския процес във всяка една организация. По принцип се приема, че той е в правомощията на лидерите...