Филтрирай резултатите
451-460 от 939
72 стр.

Кадрови мениджмънт
Мателиала изяснява прблемите и предизвикателствата...
27 стр.

Инструменти за проучване управлението на човешките ресурси и тяхната мотивация
Как да анализираме и подобрим управлението на човешките ресурси. Методи за оценка. Мотивация и методи за мотивация....
44 стр.

Концепция за управление на човешките ресурси
Въведение в концепцията за управление на човешките ресурси. Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Разновидности на УЧР...
7 стр.

Изследване на елементите в обкражаващата среда
„Ивеа Фулда” ООД е регистрирана на 16.12.2004г. с решение № 2044 по фирмено дело № 845/2004г на Ямболския окръжен съд, вписана в регистъра...
11 стр.

Качество на труда
През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация...
12 стр.

Огранизация и организационни механизми в огранизацията
Работа, рационална специализация и организация на труда. Под организация разбираме процеса на координиране на отношенията между хората, задачите и дейностите а постигане на общите цели чрез разделение на труда и разпределение на властта...
10 стр.

Жилищно строителство
Комплексно жилищно строителство в гр. Варна, ж.к. “Възраждане” I микрорайон, целият с площ от 55 200 кв.м....
7 стр.

Радикални иновации
Kурсова работа по радикални иновации. Moже да ви служи само за основа, но трябва да се доразвие....
48 стр.

Връзки и взаимодействие между два от елементите на управление на човешките ресурси: 1. Подбор на персонал 2. Обучение и развитие на персонала
Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...
6 стр.

Целеполагане, делегиране и асертивност на мениджъра
Основна цел на всяка организация е да задоволи потребностите на своите клиенти или на пазара. Това важи независимо дали организацията е търговска фирма, или е с нестопанска цел...