Филтрирай резултатите
411-420 от 723
2 стр.

Мениджмънт
Управлението първоначално е възникнало като лидерство. Свързвало се е не само с трудовата, но и с всяка съвместна дейност на хората. С утвърждаването на първите социални организации възниква мениджмънта...
10 стр.

Същност на фирменото финансово управление
Съвременното финансово управление е свързано с използване на бюджета. Финансите на Ф включват приелия паричен израз продукт и мобилизиране на приходите...
6 стр.

Риск мениджмънт
Няма общо валидно понятие за риск. Различните дисциплини формират различни определения за риск- медицина, енергетика, комуникации, финанси и др. ...
9 стр.

Лекции по Управление
Лекция по управление на персонал за студенти от ВСУ...
5 стр.

Административна култура и етика в УЧР
Административна култура и етика в Управлението на човешките ресурси....
14 стр.

Роля на оценката на трудовото представяне в процеса на управление на човешките ресурси
Разглежда се ролята на оценката на трудовото представяне, целите и подходите на оценяване, както и стратегията и политиката на оценяване на трудовото представяне....
12 стр.

Лекции по управление на операциите 05.02.2009
I. Функцията операции –занимава се с производството на стоки и услуги.То позволява на организацията да постигнат своите цели чрез ефективно набавяне и използване на ресурсите....
64 стр.

Теоретични основи на контролинга
ВАРНЕНСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ “ЧЕРНОРИЗЕЦ ХРАБЪР” ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОНТРОЛИНГА – РАЗВИТИЕ И ПРИЛОЖЕНИЕ ВЪВ ФИРМЕНАТА УПРАВЛЕНСКА ПРАКТИКА глав. ас. д-р М. Темелкова 1. ПОНЯТИЕ ЗА КОНТРОЛИНГ „Контролинг” (от англ. „to control”) в превод на българск...
4 стр.

Място и роля на логистиката
Елементи на глобалната фирмена стратегия Един основен въпрос,който си поставя съвременния мениджмънт е как Л да се превърне в основен източник на конкурентни предимства, като направи нейните продукти по-предпочитани от страна на клиентите....
4 стр.

Мотивиране на персонала
В основата на всяка мотивация стоят чов.потребности. За да бъде ефективна една с-ма за стимулиране тр.добре да се познават потребностите и интересите на отделните индивиди и групите от хора в инст-цията...