Филтрирай резултатите
61-70 от 7
32 стр.

Управление на процесите на промяна в целево-адаптивните организации
Движещата сила на тези промени са комуникационните и информационни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на информация променят начина на живот, на работа и мислене...
24 стр.

Проектиране (изграждане) на ефективни екипни структури
В теорията и социалната практика акцентът все по-често се поставя върху необходимостта от работа в екип на консултантска основа, като базов фактор за организационно развитие...
14 стр.

Типове организации и нови структурни форми
Процесът, свързан с йерархичното декомпозиране на дейностите и установяването на механизми за координация и контрол на тези дейности води до възникването на формална организационна структура, която се състои се от звена и позиции...
16 стр.

Технология на организационното проектиране. Подходи към специфичните въпроси на проектирането
Проектирането, чийто обект са елементите на организационния дизайн е процес, при който мениджмънта балансира организационните ресурси (енергия на персонала, усилия, изисквания, групова динамика, механизми за обратна връзка) за постигане на резултати...
15 стр.

Технология на организационното оценяване
Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, ресурси и енергия. В зависимост от наложения баланс, системата изпълнява и постига определени резултати....
81 стр.

Лекции по Организационна култура
Учебниите материали и знанията по дисциплината са синтезирани в лекциите, като тяхното усвояване гарантира успешното вземане на писмен (или устен) изпит с мн.добра или отлична оценка...
26 стр.

Лекции по организационно поведение
В този материал ще намерите цялостна информация по предмета, лекционния материал включва: историческо развитие на организационното поведение. Подходи за изследване на личността. Убеждения, ценности и нагласи и много други теми...