Филтрирай резултатите
571-580 от 1000
10 стр.

Основни понятия и закони в мениджмънта. принципи на мениджмънта. цели на мениджмънта – определения и класификации. Основни, комплексни и конкретни функции на мениджмънта.
Основни понятия и закони в мениджмънта - управление - целенасочен процес от въздействия върху обект (машина, процес, система, човек, общност)...
4 стр.

Диверсификация в бизнеса
Избор на подходящи механизми за навлизане в новия бизнес. Успехът на стратегията на диверсификацията зависи не само от правилния избор на типа и отрасъла за диверсификация, но и конкретния механизъм, с който фирмата възнамерява...
12 стр.

Ръководителите в управлението
Понятието за управление. Процес на планиране, организиране, мотивиране и контрол. Целенасочен начин на въздействие върху поведението на някаква организация за достигане на предварително определени цели...
10 стр.

Основи на мениджмънта
Основни понятия и тълкувания на понятието. Видове организации - формални и неформални...
10 стр.

Роля на мениджъра и лидера
Мениджърът е човек, който участва в управлението на организацията и изпълнява различни мениджърски роли в зависимост от това в какви ситуации попада. Те могат да се обособят по следният начин...
20 стр.

Управлението на връзката "Банка-клиент" (CRM) - предимства и проблеми
В съвременния динамично променящ се свят, технологичните иновации добиват все по-голямо значение за просперитета на всяка бизнес-организация...
24 стр.

Лекции по лидерство и ръководство
Научно управление и социална технология. Проф. Братанов. Мениджърите могат да се научат да използват различни науки и техники развити от соц. науки и по този начин...
3 стр.

Оценяване на качество на образователните институции
Гледни точки за предпочитания и за фактори, които го обуславят...
9 стр.

Делово общуване
В съвременния бизнес свят непрекъснато се засилва употребата на електронни и автоматизирани системи за информиране и управление, но тази тенденция не е в противовес на друга една тенденция...
16 стр.

Организационна промяна
Организационната промяна (ОП) може да бъде всяка промяна, която мениджърите осъществяват, за да променят начина, по който се извършва дейността на фирмата и се постигат нейните цели...