Параноята зад булото на властта. Проблемите, които са свързани с промяната в организацията са особено актуални през последните години в нашето общество. Те се налагат преди всичко от прехода към функционираща пазарна икономика и необходимостта...

Комуникация е процес, чрез който двама или повече души си споделят и обменят информация, която успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи, обменят по между си и емоционален фон, който оказва решаващо въздействие върху самите цели...

Промяна. По планиран или непланиран начин, преминаването на дадена система (организъм, лице или организация), процес или околна среда, от едно състояние в другo. Видове промени: 1. Планирана промяна...

Есе по организационно поведение и корпоративна култура...

Организационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия модели и институции за комуникация на определени групи хора...

Разказ на истории, които се разказват в организацията и които показват правилно и неприемливо поведение в нея. Героите, които са описани са както положителни, така и отрицателни...

Сдружение на физически лица - кооперацията е сдружение на дребни стокови производители в града и селото, те се сдружават за осъществяването на определена дейност в подкрепа на техните собствени стопанства...

Системен подход при изледване на организационното поведение...

Необходимост от организационна промяна. Същност и причини на организационната промяна – защо трябва да се променят органзиациите; основните причини които пораждат необходимостта за организационна промяна най-общо се делят на външни и вътрешни...

Организационната култура е начин, по който се свързват и вършат нещата в организцията. Тя е тази, посредством която се постига обвързване между организациите и индивидуалните цели...