Филтрирай резултатите
401-410 от 1000
12 стр.

Инвестиционен проект
Ще представим хипотетична инвестиционна идея по примерни данни, за изграждане на заведение за бързо хранене. Периода, който инвеститора очертава за изграждане на проекта е една година, а периода на същинска експлоатация в този вид на проекта е седем...
12 стр.

Брандинг „Мебели Виденов” - ребрандинг
В разработката ще се съсредоточим върху конкретен български бранд, като ще анализираме настоящото му позициониране на пазара, както и съответните атрибути на бранда, до колко те са рентабилни и какво може да се подобри, в смисъл на потенциален ребранд...
10 стр.

Бранд на „Венера Козметикс" ООД
Нашата курсова работа има за цел да се направи ребрандиране на разглежданата марка „Венера Козметикс” ООД и да направим предложение за ново име, лого и символи, ново визуално представяне, мото и т.н....
84 стр.

Избиране на икономически целесъобразна организация на местната работа в железопътен възел София
Целта на анализа в дипломната работа е да се избере икономически целесъобразна организация на работа на железопътен възел София с оглед анализ на сегашното ѝ състояние...
15 стр.

Верига ресторанти за бързо хранене
Концепцията на ресторантите за бързо хранене е много по-различна от тази на всички останали ресторанти. Така например в известна степен работният процес в ресторантите се доближава до тези на бюфетите от типа “all you can eat”, но все пак има разлики...
84 стр.

Стратегическо управление и развитие на конкурентоспособността (на примера на предприятие от сектор „Производство на мляко и млечни изделия”)
Обект на практически анализ е фирма фирма „Йотови” ООД, докато предмет на изследване са използваните от фирма „Йотови” ООД конкурентни стратегии, методи и средства за постигане на пазарна конкурентноспособност...
17 стр.

Анализ на конкурентната среда на Лидл България
В настоящата разработка ще бъде направен опит за анализ на конкурентната среда на Лидл България – последната голяма търговска верига, която през 2010 година стъпи на пазара у нас...
11 стр.

Конфликти на работното място
Когато е налице конфликт, хората обикновено започват да се обиждат, да си крещят един на друг, да се прекъсват или да се надлъгват, отколкото да си помагат, да се опитат да се разберат, да се помиряват, да се изслушват взаимно...
21 стр.

Изследване на фирмената култура в България
Фирмената култура се характеризира основно чрез поведението на служителите в определена бизнес организация, като включва различните вярвания и ценности, а в по-широк мащаб и културата на нацията...
110 стр.

Привързаност към организацията като механизъм за задържане на персонал
Целта на дипломната работа е да се изследват и установят особеностите на привързаността към организацията в условията на прехода към пазарна икономика и същевременно да се разкрият факторите, които влияят върху задържането...