Филтрирай резултатите
421-430 от 1000
14 стр.

Управление на конфликти в организацията
Управлението на конфликтите в организацията е важна част от управленската теория като цяло. Конфликтите пречат на работния процес, създават стрес на работното място, което води до нерентабилност на организацията...
8 стр.

Управление на конфликти в организацията
Управлението на персонала винаги е било едно от най-важните неща в организацията, без които тя няма как да съществува пълноценно и рентабилно. Много често конфликтите на работното място допринасят за стрес в работната среда...
18 стр.

Създаване на система за мотивция
Мотивацията е психичен процес, вътрешна подбуда, това, което кара хората да действат по определен начин. Тя се свежда до избирането на поведение от страна на работниците и служителите в трудовия процес...
6 стр.

Препоръки за подбор на персонал за обявените вакантни позиции в организацията
Уважаеми г-н Директор, в основата на успешния бизнес и бъдещото развитие на организацията стои най-голямата инвестиция - човешкия ресурс. Подборът и набирането на кадри...
5 стр.

Доклад по УЧР за банка
Фирмата е с над 30 годишна успешна банкова история. Тя се утвърждава като един от най-безспорните лидери в банковата сфера. Банката се стреми да продължи да бъде една от най-добрите в България, като непрекъснато рзширява дейността с...
5 стр.

Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение
Материалът е доклад на тема Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение. Подходящ е за университетите, в които се изучава дисциплината Управление на човешките ресурси...
13 стр.

Програма за мотивиране на персонала
Организация: дом за деца лишени от родителски грижи - правец. Детерминанти на програмата за мотивиране, за да добием по-пълна представа за мотивацията на служителите...
9 стр.

Казус по УЧР
По повод на вашата молба, предлагам на ваше внимание следния доклад представящ подбрани методи и практики за подходящ подбор на персонал за вашата компания...
8 стр.

Казус по УЧР
Материалът е оценен с 5. Използван е през учебната 2014-2015г...
10 стр.

Подбор на персонал
Съвременните организации функционират в условия на постоянно обновяване на техника и технология както и информационните системи. Независимо от това,човешкият фактор запазва важна роля при работата и цялостното...