Това е само предварителен преглед!
Основни недостатъци в управлението на персонала
Според най-общата дефиниция управлението на човешките ресурси е: да се планира, да се организира, да се управлява привличането, развитието, осигуряването и интегрирането на служителите с цел да се постигнат фирмените, индивидуалните и социалните цели...