Това е само предварителен преглед!
Оптимизиране на длъжностите и подбор на персонала
Анализът на длъжностите включва няколко основни етапа: 1. определяне на целта и обекта на анализа; 2. формиране на специализирана комисия по анализ на длъжностите; 3. събиране и анализиране на информацията с помощта на подходящи методи...