Това е само предварителен преглед!

Модел на връзките „пасивно- активно” поведение в управленския процес

В днешното бързо развиващо се ежедневие добрия мениджър трябва да разполага с познания в различните области. Едни от най- важните качества за ръководните кадри е гъвкавостта в различните ситуации, поддържането на контакти...

Модел на връзките „пасивно- активно” поведение в управленския процес

Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Есета
Брой страници: 3
Брой думи: 480
Брой символи: 2855
Изтегли