Модели за осъществяване на организационни промени

Това е само предварителен преглед!

Същност – системна концепция за динамичната стабилност във фирмата. при този модел процесът на промени се разглежда като стъпаловиден (в три фази)...

Изтегли

Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)