Филтрирай резултатите
491-500 от 972
7 стр.

Радикални иновации
Kурсова работа по радикални иновации. Moже да ви служи само за основа, но трябва да се доразвие....
48 стр.

Връзки и взаимодействие между два от елементите на управление на човешките ресурси: 1. Подбор на персонал 2. Обучение и развитие на персонала
Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...
6 стр.

Целеполагане, делегиране и асертивност на мениджъра
Основна цел на всяка организация е да задоволи потребностите на своите клиенти или на пазара. Това важи независимо дали организацията е търговска фирма, или е с нестопанска цел...
23 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешки ресурси
Набирането на персонал е важен и отговорен процес, от който зависи по нататъшната дейност на организацията, ефективното и функциониране като система...
15 стр.

Управление и ръководство
Стил на управление. Работа в екип. Мотивация...
8 стр.

Многоканална система за масово обслужване с отказ
Използвана е в Икономически университет - Варна, Теодия на управленските решения II част, при гл. ас. д-р Росен Николаев и ст. ас. Йордан Петков...
9 стр.

Иновационен риск
През последните няколко десетилетия сме свидетели на нарастващата глобализация на финансовите пазари, развитието на нови финансови инструменти и напредъка на информационните технологии...
9 стр.

Стратегически мениджмънт
Въпроси и отговори...
4 стр.

Quality management
Total Quality management was created in Japan during the 50’s and rapidly became popular first in the developed countries and nowadays everywhere in the business world...
13 стр.

Характеристика на дейността на ръководителя
Ръководител е човек, имащ право и задължение да взема решения.Това е човек, който постига целите на организация със и чрез други хора...