Филтрирай резултатите
1-10 от 42
19 стр.

Културата на квази-държавна организация. Организация на обединените нации
Организационната култура е различна от културата на страната и етническата група, преобладаваща в организацията. Въпреки, че те оказват влияние върху нея. Тази култура е уникална за организацията и отразява ценностите, стила, навиците, психологическите...
11 стр.

Мотивация в организацията
Мотивацията е целенаcочен процеc от cтрана на pъководcтвото да мотивира перcонала за извършване на определени дейcтвия. В оcновата на мотивацията е изпълнението на целите на организацията...
10 стр.

Анализ на лидерското поведение в счетоводна къща „Доверие“
Темата за лидерството е една от най-често дискутираните в управленската област през изминалите две десетилетия, което определя причината за избор на настоящата тема за анализ...
16 стр.

Теория на организацията
Във времето на бързо и динамично развитие на технологиите и глобализация, драстично се променят и условията на пазара...
14 стр.

Анализ на действаща система за организационна култура във верига магазини

Тя представлява набор от допускания, убеждения, ценности и норми, които се споделят от всички членове на организацията, и се формира с течение на времето...
14 стр.

Организационна култура на фирма
Умението да се създава организационна култура; класификация на организационната култура организацията на фирма x; първични механизми на организационната култура...
11 стр.

Организационна култура – задание за самостоятелна работа
Нашата компания "Лукойл" е една от най-големите международни нефтени и газови компании, предоставящи 2,2% от световното производство на петрол...
8 стр.

Организационна култура – задание за самостоятелна работа
Приобщаващата култура на Coca-Cola се определя от нашите седем основни ценности: лидерство, страст, почтеност, сътрудничество, разнообразие, качество и отчетност...
12 стр.

Организационно поведение
Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми - неписани правила за поведение...
14 стр.

Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма
В условията на глобализация и бурно развитие на технологиите, в които живеем днес, все повече се увеличават потребностите на хората да комуникират по различен начин помежду си...