Филтрирай резултатите
341-350 от 737
14 стр.

Подходи към организацията. Принципи на научното управление на Ф. Тейлър. Принципи за систематизация на управлението на Анри Фейол.
Според централното положение в класическата теория за организациите, организацията е група от хора, отношенията между които се градят върху разделението на труда и произтичащата от него кооперация...
7 стр.

Анкета-администрация и организационна структура
Има ли огранизацията визия и мисия и кои са те? Известни ли са на интервюирания организационните стратегии какви са те, според него? Използва ли организацията методът на портфейла? Ако използва представете го, какви изводи могат да се направят...
10 стр.

SWOT анализ на хранителна верига магазини
Веригата е част от немската Шварц-група, оперираща в областта на търговията с хранителни и нехранителни продукти. Тя има приблизително 10 000 магазина в повече от 22 европейски страни...
20 стр.

Организационна промяна и процес на ОР. Организационна диагноза.
Промяната е неотменна характеристика на съвременните организации. Съществуват два основни възгледа за промяната в организациите и те я определят като...
7 стр.

Казус по организационно поведение
"Мотивацията в организацията". Изградете система за стимулиране в организацията като използвате понятийният апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в организационното поведение...
1 стр.

Протокол за инструктаж на кандидати за работа за студенти в охранителни обекти с приоритет за студенти
Бланката - протокол за инструктаж се използва за инстуктиране на студенти при постъпване на работа в охранителни фирми...
4 стр.

Казус по организационно поведение
Описание на фирмата и конфликта. Кетъринг фирма е основана през 2005 г. От тогава е доказала на своите клиенти, че могат да разчитат на вкусна храна, добра храна и разбира се добър и дисциплиниран персонал...
11 стр.

Организационна култура на фирма
Oрганизационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия, институции и модели за комуникация на определени групи хора...
3 стр.

Оценка на работата
Оценките на работата са често едно от най-малко любимите занимания на мениджърите. Оценките могат да бъдат ценен управленски похват за поддържание и подобряване работата и посилване на това, което е важно за една организация...
10 стр.

Организационно поведение
Анализирайте подходите на организационното поведение и посочете кои от тях и защо са подходящи за въздействие върху поведението на персонала на определено предприятие (трябва да се изхожда от качествата на персонала на реално предприятие)...