Филтрирай резултатите
421-430 от 1000
12 стр.

Съвременно кейнсианство и посткейнсианство

Кейнсианството като едно от основните направления на съвременната икономическа мисъл е едновременно приемано от едни и отричано от други. П. Браунинг сочи, че наблюдавайки от възвишение битката на кейнсианците и...
21 стр.

Визуална презентация

Повишаване качеството на визуалната презентация в търговията на дребно...
17 стр.

Икономическа печалба сега или природна екологична катастофа в бъдеще.Управление и контрол на околната среда.

Напредъкът в развитието на науката и техниката бележи изключителен възход.Човекът,благодарение на натрупаните знания и творчество,е достигнал могъществени постижения,без които е безпомощен...
6 стр.

Търговия на дребно – специфични характеристики, състояние и перспективи

Определение и обхват на търговията на дребно; Търговия на дребно и маркетингова концепция...
17 стр.

Осигуряване за всички осигурени рискове

Характеристика на осигуровките и рисковете свързани с тях...
6 стр.

Инструменти и техники за развитие на компетентността

Често хората се затрудняват да дадат точен и изчерпателен отговор на въпроса - Що е компетентност?. Компетентността е съвкупност от четири фактора...
7 стр.

Oсновни икономически проблеми

Едно от основните предизвикателства, стоящо пред страната ни в процеса на установяване на пазарани отношения между икономическите агенти и задълбочаващите се процеси на глобализация и интеграция...
10 стр.

Счетоводно отчитане на инвестиции при застрахователите

Инвестициите са средства, които предоставени на други предприятия с цел бъдеща стопанска и финансова изгода...
5 стр.

Кризата 1929

В сравнение на миналите години дефицита тази година се е намалил почти два пъти-от 3.56 млрд.евро на 1.97 млрд.евро. Това подобрява съотношението на дефицита спрямо годишния БВП от 10.5 на сто на 5.8 на сто...
4 стр.

Мотивация и производителност на труда

Един от най-използваните, характеризиращи мотивацията, е производителността на труда. Основното, което трябва да знаем тук е, че връзката мотивация – производителност на труда не е пряка, а най-често минава през работната заплата..