Филтрирай резултатите
631-640 от 1000
25 стр.

Управление на човешките ресурси
Какво представлява УЧР? Необходимо ли е УЧР? Кои са основните направления които включва процесът УЧР? В какво се състои привличането на работната сила...
9 стр.

Управление на човешките ресурси
Установяването на общите черти и различията между двете категории има важно практическо значение. Трудовите ресурси не отразяват съвкупната работна сила...
13 стр.

Управление на човешките ресурси
Основните проблеми, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните:...
17 стр.

Управление на човешките ресурси
Подборът на персонала е дейност по привличането на подходящите кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията на длъжността и организацията като цяло и вземане...
16 стр.

Мотивация в организацията
Услугите, предлагани от персонала, могат да създадат трайно положително отношение от страна на клиентите. Индивидуалното мотивиране на служителите в хотелиерската индустрия...
72 стр.

Управление на човешките ресурси във фирмата
Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т.е. всички способности, желания, предпочитания, работни умения, опит и интереси използвани за производството на стоки и услуги в бизнеса...
27 стр.

Мотивиране и стимулиране на персонала в предприятие

Мотивирането и стимулирането на човешките ресурси във фирмата са перманентна дейност, която се извърщва от ръководителите. Методичното ръководство на този сложен процес е поверено на отдела, който се занимава с непосредсвеното управление на тези...
15 стр.

Анализ на функцията набиране, подбор и наемане на кадри в сладкарници. Изводи и препоръки за усъвършенстване.
Докладът разкрива стъпките по процеса на набиране и подбор на кадри в организацията. Следва теоретичните стъпки, изучавани по дисциплината "Управление на човешките ресурси", като се стреми да покаже и тяхното практическо приложение...
18 стр.

Международно управление на човешките ресурси
Фактори, определящи различията между вътрешното и международното управление на човешките ресурси...
10 стр.

Казус - даване на препоръки и насоки за започване на подбор на подходящ персонал
Даване на препоръки и насоки за започване на подбор на подходящ персонал за обявените вакантни позиции и да въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в завода...