Филтрирай резултатите
501-510 от 1000
2 стр.

Поведението на удобния и неудобния подчинен
Човешкият труд е жизнена потребност и задължително условие за съществуването на хората, източник на средства...
9 стр.

Разлика между управление и мениджмънт
Мениджмънтът е относително нова наука. Нейното начало датира от края на XIX век. За последните сто години тя се развива интензивно, което й определя голямото разнообразие от школи и технически разклонения...
11 стр.

Ролята на ръководителя за повишаването на социалната стойност на личността и причина за възникване на неформалните дадености. Форми за проявление и възможни последици на неформалните истини.
Групата е нещо различно от събирането на индивиди на едно място. Тя е съвкупност от хора, които имат общи, обективно съществуващи характеристики и качества – възраст, пол, професия и др....
3 стр.

Анализ и разсъждения върху човешките и функционални отношения: ръководител - подчинен
Есе на тема Анализ и разсъждения върху човешките и функционални отношения: ръководител - подчинен...
6 стр.

Основи на управлението
Пищови за дисциплината "Oснови на управлението", готови за принтиране...
5 стр.

Основи на управлението
Най-важното в една организация е поддържането на равновесие между хората в нея. Организацията е свързана най-вече с избора на група хора, и по какъв начин те реализират общите си цели...
2 стр.

Критични фактори за ефективното ръководство на управлението
Ръководството е основна функция на управлението. Вземането на решения е целенасочено поведение, чиято цел е постигането на определени резултати...
7 стр.

Мотивация и ангажираност на служителите в компания
Колко често е добре да се осъществяват проучвания за ангажираност (мотивация) на сътрудниците? Кой е най-силният фактор, който влияе върху ангажираността на служителите в организацията...
5 стр.

Новата модна линия
В упрвлението на организициите постоянно се вземат множество решения. С тези решения се ръководи и направлява цялостната дейност на организацията. Тези решения са управленски решения....
17 стр.

Лидерство. Ситуационни теории за лидерството.
Лидерството е третата управленска функция – ръководството. Безспорно ефективните мениджъри знаят как да ръководят останалите към успеха на своя отдел и организация. В тази връзка се разглеждат въпросите, свързани с лидерството и мотивацията в...