Филтрирай резултатите
401-410 от 1000
9 стр.

Нови техники при подбиране на персонала
Курсовата работа съдържа: Селектиращи процедури. Техники за селекция. Нови техники при подбиране на персонала...
8 стр.

Управление на конфликти в организацията
Управлението на персонала винаги е било едно от най-важните неща в организацията, без които тя няма как да съществува пълноценно и рентабилно. Много често конфликтите на работното място допринасят за стрес в работната среда...
6 стр.

Препоръки за подбор на персонал за обявените вакантни позиции в организацията
Уважаеми г-н Директор, в основата на успешния бизнес и бъдещото развитие на организацията стои най-голямата инвестиция - човешкия ресурс. Подборът и набирането на кадри...
5 стр.

Доклад по УЧР за банка
Фирмата е с над 30 годишна успешна банкова история. Тя се утвърждава като един от най-безспорните лидери в банковата сфера. Банката се стреми да продължи да бъде една от най-добрите в България, като непрекъснато рзширява дейността с...
5 стр.

Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение
Материалът е доклад на тема Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение. Подходящ е за университетите, в които се изучава дисциплината Управление на човешките ресурси...
13 стр.

Програма за мотивиране на персонала
Организация: дом за деца лишени от родителски грижи - правец. Детерминанти на програмата за мотивиране, за да добием по-пълна представа за мотивацията на служителите...
13 стр.

Атестиране на служителите в държавната администрация
Теоретични основи на оценката на трудовото изпълнение. Новите моменти в наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация...
9 стр.

Казус по УЧР
По повод на вашата молба, предлагам на ваше внимание следния доклад представящ подбрани методи и практики за подходящ подбор на персонал за вашата компания...
8 стр.

Казус по УЧР
Материалът е оценен с 5. Използван е през учебната 2014-2015г...
19 стр.

Анализ на пазара на труда - Югозападен регион
Регионалните характеристики на пазара на труда силно се отклоняват от европейските регионални политики за икономическо и социално сближаване. Нещо повече, индикаторите за икономическа активност, за заетост и безработица, за динамиката на пазара на...