Филтрирай резултатите
411-420 от 1000
12 стр.

Управление на човешките ресурси
Лекции по Управление на човешките ресурси. Начало на управленската наука....
4 стр.

Търсене на труд - същност и основни фактори. Eластичност на търсенето на труд – същност и основни фактори
Търсенето на труд е платежоспособна, фактически реализирана и потенциална готовност на работодателя да направи разходи за наемането и използуването на работна...
16 стр.

Управление на човешките ресурси (казус)
Казусът представлява изготвяне на доклад. Условие на казуса: Вие сте поканен/а като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който...
7 стр.

Проектът реорганизация
Според някои проучвания една значителна част от големите проекти се провалят. И не е никак трудно да се досетим защо. сложните дългосрочни проекти обикновено се разработват от няколко различни екипа, които действат паралелно по няколко различни направл...
8 стр.

Ефективен подбор на хора
Мениджмънт на човешките ресурси. Ефективен подбор на хора....
10 стр.

Изграждане на доверие и откритост в екипа
Строителната фирма е създадена през 2001г. в гр. Бургас. Предметът на дейност на фирмата включва комплексно изграждане на обекти от енергийната инфраструктура, електроразпределение, подстанции, eлектропроводи, кабелни и въздушни мрежи, улично...
3 стр.

Планиране на човешките ресурси
Същността на планирането на човешките ресурси се заключава в предоставянето на работни места на хората в организацията в нужния момент от време и с необходимото количество в съответствие с техните способности, интереси (наклонности) и изисквания на...
1 стр.

Обходен лист - бланка, при освобождаване на служител
Декларирам че: няма да оповестявам и злоупотребявам с информация и факти, които са ми станали известни, поради или при изпълняването на служебните ми задължения във връзка с поста, който съм заемал(а) или представляват служебна тайна...
9 стр.

Казус по Човешки ресурси
Методи за подбор на персонал, това е зададена тема по ЧР. Етапи и методи за подбор на персонал. Оценка на предимствата и недостатъците на избраните методи за подбор. Коментар, на съображенията за избора на методи за подбор, описани в този доклад...
8 стр.

Управление на кариерата
Кариерата е индивидуално разбиране, последвано от позиции и определено поведение, свързано с трудовата дейност на човека. Тя е сложен, продължителен и многообразен процес на ръководене на личността...