Филтрирай резултатите
441-450 от 1000
3 стр.

Анализ и проктиране на длъжностите
Длъжността представлява съвкупност от трудови задачи и трудови задължения, които конкретизират вида и съдържанието на дейността и се изразяват в система от определени функции, изпълнявани на работното място...
85 стр.

Набор и подбор на персонал в хотел

Успешното функциониране на една организация независимо от предмета на нейната дейност зависи преди всичко от хората, с които тя разполага. Една от най-съществените функции, които мениджърите изпълняват при управлението на персонала на дадена фирма са...
11 стр.

Подбор на персонал
Доклад за подбор на персонал за длъжността Отчетник счетоводство...
12 стр.

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика
Oсновни сведения за ТП на НОИ – гр. Габрово. Органи на управлвние на НОИ. Структура на НОИ. Структура на длъжностната характеристика за длъжността финансов контрольор...
12 стр.

Добри практики за мотивиране на млади служители
Същност на мотивацията. Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите „защо” на поведението. Познанията за мотивация на персонала помагат да се ориентираме в сложната и същност,да проследим начина и причините за нейното...
4 стр.

Доклад по управление на човешките ресурси
Доклад: Как да избираме подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...
14 стр.

Изследване и анализ на системата за управление на човешките ресурси в сватбена агенция
Агенцията е частна фирма, създадена през 2009г. с основен предмет на дейност цялостна организация на сватбени тържества, фирмени партита, кетъринг, бизнес вечери, бал, коктейли и детски празненства...
4 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси
Концепция за стратегическо управление на човешките ресурси, същност на концепцията за управление на човешките ресурси...
16 стр.

Финансово управление на човешките ресурси - тест за магистратура
Магистратура финансов мениджмънт - тест по Финансово управление на човешките ресурси...
8 стр.

Работната заплата като основен стимул за работа във фирмата
Организацията на работната заплата в предприятията се регламентира във вътрешни правила за работната заплата, които са вътрешен акт на предприятието...