Филтрирай резултатите
481-490 от 1000
29 стр.

Оценка на работните места
Оценката на работното място е административно-управленска дейност, тя е обособен етап в процеса на определяне на заплатите. Дейността по оценка на работните места е свързана и пряко отговаря на изискването на принципа за равен труд равна заплата...
5 стр.

Стратегия за подбор на кандидати за работа
Тук е представена стратегията на определена фирма за подбор на кандидатите и за работа и начините, които тя ще ги избира...
13 стр.

Регионална програма за развитие на селските райони
Програмата за развитие на селските райони (ПРСР) е насочена към развитие на конкурентно земеделие и горско стопанство, иновации в хранително - вкусовата индустрия, опазване на природните ресурси и околната среда, както и към насърчаване на възможности...
5 стр.

Как да наемем и развием най-квалифицираните кадри за организацията?
При набирането на кадри има едно златно правило: "Кажете нещата такива, каквито са". Трябва да се даде реалистична картина на работата и организацията на потенциалните кандидати. Има различни начини да се покаже какво представлява работата...
13 стр.

Ефективно управление на лидер
Същност на лидерството. Ефективният лидер. Недостатъци на лидерите. Мотивация....
13 стр.

Мотивация и мотивационен процес
Едно от най-важните условия за постигане на целите на организацията е създаването на заинтересованост у всички членове за активна работа и личен принос в общите резултати...
10 стр.

Усъвършенстване на стратегическото управление на човешките ресурси във фирма
Компанията от Димитровград е водещ производител на неорганични и органични химически продукти и минерални торове в България....
30 стр.

Модели на МЧР
Анализът на основните направления в развитието на човешките ресурси показа, че тази част от управленското знание се е развивало под влиянието на различни фактори – икономически, социални, производствени, културни, религиозни и пр...
6 стр.

Субективизмът при оценяването
Всяка една организация, за да съществува и да ефективна трябва да има много добре изградена организационна структура на работа, която да включва цялостната програма и стратегия по набирането, подбор, обучение на персонала...
6 стр.

Управление на персонала
Целта на настоящото изложение е да се направи анализ на системите за оценка на човешките ресурси във фирма. Фирмата е с предмет на дейност извършване на застрахователни услуги...