Филтрирай резултатите
461-470 от 1000
14 стр.

Управление на конфликти в организацията
Управлението на конфликтите в организацията е важна част от управленската теория като цяло. Конфликтите пречат на работния процес, създават стрес на работното място, което води до нерентабилност на организацията...
18 стр.

Създаване на система за мотивция
Мотивацията е психичен процес, вътрешна подбуда, това, което кара хората да действат по определен начин. Тя се свежда до избирането на поведение от страна на работниците и служителите в трудовия процес...
6 стр.

Препоръки за подбор на персонал за обявените вакантни позиции в организацията
Уважаеми г-н Директор, в основата на успешния бизнес и бъдещото развитие на организацията стои най-голямата инвестиция - човешкия ресурс. Подборът и набирането на кадри...
5 стр.

Доклад по УЧР за банка
Фирмата е с над 30 годишна успешна банкова история. Тя се утвърждава като един от най-безспорните лидери в банковата сфера. Банката се стреми да продължи да бъде една от най-добрите в България, като непрекъснато рзширява дейността с...
5 стр.

Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение
Материалът е доклад на тема Обучение на човешките ресурси - същност и етапи. Методи за обучение. Подходящ е за университетите, в които се изучава дисциплината Управление на човешките ресурси...
13 стр.

Програма за мотивиране на персонала
Организация: дом за деца лишени от родителски грижи - правец. Детерминанти на програмата за мотивиране, за да добием по-пълна представа за мотивацията на служителите...
13 стр.

Атестиране на служителите в държавната администрация
Теоретични основи на оценката на трудовото изпълнение. Новите моменти в наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация...
9 стр.

Казус по УЧР
По повод на вашата молба, предлагам на ваше внимание следния доклад представящ подбрани методи и практики за подходящ подбор на персонал за вашата компания...
8 стр.

Казус по УЧР
Материалът е оценен с 5. Използван е през учебната 2014-2015г...
10 стр.

Подбор на персонал
Съвременните организации функционират в условия на постоянно обновяване на техника и технология както и информационните системи. Независимо от това,човешкият фактор запазва важна роля при работата и цялостното...