Филтрирай резултатите
541-550 от 1000
10 стр.

Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси – основни постановки, етапи на развитие, обект, предмет, елементи на системата, цели, функции и методи. Управлението на човешките ресурси (УЧР) е основна функция на управлението на всяка бизнес организация...
16 стр.

Връзки и взаимодействие между дейностите по оптимизиране на длъжностите и подбора на персонала в организацията
Акцентът на курсовата работа е поставен във възможностите в организацията да има взаимодействие между длъжностните изисквания на служителите като процес и процесът на подбор на персонал, като част от цялостната политика по усъвършенстване ефективността...
7 стр.

Казус по "Управление на кариерата"
Кариерата на всеки човек се характеризира с преминаване от една работна позиция към друга, като това е свързано с повече трудности и повече отговорности, от части с по-голяма свобода на действие, с по-голяма власт и влияние...
20 стр.

Анализ на факторите за мотивация във фирма
ЕКОС 96 ООД е търговско дружество, основано през 1996 г. в София с основна дейност търговия със строителни материали. От 2000 г. дружеството е официален вносител на РУС водоотвеждащи и наземни отводнителни системи на френската компания МСО1Х....
7 стр.

Продължаващо професионално обучение и развитие
Обучавайки се в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, придобих сериозни знания и умения, които ми помагат в настоящото развитие и професионална реализация...
7 стр.

Казус по "Управление и самоуправление на кариерата"
Мнозина хора още от младежка възраст си мечтаят да направят кариера. Но какво всъщност представлява кариерата? Осъзнават ли хората за какво става въпрос или го искат и казват, просто защото така е модно...
11 стр.

Мотивиране на човешките ресурси - теоретичен фундамент на мотивацията и произтичащи от него мотивационни политики и механизми във фирмата
Процес на мотивация - стъпки. Теория на Маслоу, Теория на Маклилънд за потребностите, Теория на самоопределението на Диси, Двуфакторна теория на Херцберг...
10 стр.

Подбор на персонала
Същност и етапи. Определяне на изискванията към кандидата. Привличане на подходящи кандидати. Предварително пресяване на кандидатите. Оценяване на качествата на кандидатите. Вземане на решение...
10 стр.

Оптимизиране (анализ и проектиране) на длъжностите
При теоретичното разработване на темата съществуват определени различия в използваната терминология от различните академични колективи. основното разминаване е в смисловото значение на думите длъжност, работно място и щат...
15 стр.

Възнаграждение и стимулиране на персонала в "Гугъл"
В рамките на анализа се спираме върху визията и организационната култура на компанията, разглеждаме основните стратегии за развитие на персонала и в детайли анализираме програмата за възнаграждение и стимулиране на персонала в "Гугъл"...