Филтрирай резултатите
521-530 от 1000
10 стр.

Принципи на екологична устойчивост на ОП "Развитие на човешките ресурси"
Устойчиво развитие означава задоволяване на нуждите на сегашните поколения, без да излага на риск способността на бъдещите поколения да посрещнат своите нужди - с други думи, по-добро качество на живот за всички, сега и за следващите поколения...
9 стр.

Набиране, подбор и ориентация
Българска фирма вносител на органични храни и био продукти. Към отдел "Продажби и управление на проекти” се обявява свободнa позиция за длъжността ”експерт търговия”...
16 стр.

Управление на талантите
Управление на таланти на фирма Мобилтел ЕАД. Подбор, оценяване, възнаграждение, задържане...
22 стр.

Планиране и организиране на системата за подбор на персонал
Курсовата работа е разделена на 2 части - теоретична и практическа,като практическата част проследява планирането и организирането на системата за подбор на персонал в конкретен хотелски комплекс...
21 стр.

Доклад за управленско изследване: Иновационни стратегии в обучението на персонала на фирма
Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...
6 стр.

Доклад за управление и развитие на кариерата в Макдоналдс
В изложението ще бъде направен сравнителен анализ на системата за управление и развитие на кариерата в организацията. С оглед идентифицирането на силните й страни, на основните й слабости и на начините, по които могат да бъдат преодолени...
6 стр.

Доклад за състоянието на фирменото обучение в Макдоналдс

Настоящият доклад отразява състоянието и специфичните особености на системата за обучение на персонала в Сънфудс България ООД. Специфично за организацията на служителите е тяхната взаимна заменяемост и ротационния принцип на работа....
11 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси
Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...
10 стр.

Международни аспекти на УРЧР и Глобализация на бизнеса
Продължение на сравнителния анализ за трите държави (България, Индия и Ирландия) със следната структура: Най-успешни стратегически съюзи биха били възможни между България и Индия с оглед сходните черти между психологическите договори на двете страни...
7 стр.

Основните фактори за добри взаимоотношения със служителите
Обичайна практика в много предприятия е, когато ръководителят работи заедно със служителите си на едно място, да се стреми да поддържа добри взаимоотношения с тях. Като се има предвид, че човекът е социално-зависимо същество, можем да кажем, че той...